绩效每达到一定的合格次数即可以提升薪酬档次的薪酬调整方法是（　　）。

在选择薪酬调査的具体对象时，一定要坚持（）。 公司薪酬按定薪，实行全员绩效考核（） 绩效薪酬包括业绩薪酬和（） 柜员绩效薪酬（月）=柜员标准绩效薪酬（月）*绩效考核系数（） 简答绩效薪酬制的不足。简答绩效薪酬制的不足。 薪酬标准档次的调整包括（）。 薪酬标准档次的调整，包括（　　）。 薪酬标准档次的调整包括（）。 薪酬标准档次的调整包括( )。 在薪酬等级的变动幅度一定的情况下，薪酬等级的区间中值极差越大，则（ ）。 在薪酬等级的变化幅度一定的情况下，薪酬等级的区间中值级差越大，则()。 在薪酬等级的变化幅度一定的情况下，薪酬等级的区间中值极差越大，则（ ）。 绩效薪酬分为业绩薪酬和（）两种。 绩效薪酬分为业绩薪酬和()两种。 筒述激励薪酬和绩效薪酬的关系 从绩效薪酬的实施方式看，绩效薪酬体系的关键要素包括（） 柜员标准绩效薪酬确定后，分行依据柜员最终确定柜员绩效薪酬（） 商业银行应合理确定一定比例的绩效薪酬，根据经营情况和风险成本分期考核情况随基本薪酬一起支付，剩余部分在财务年度结束后，根据( )支付。 商业银行应合理确定一定比例的绩效薪酬，根据经营情况和风险成本分期考核情况随基本薪酬一起支付，剩余部分在财务年度结束后，根据( )支付。 只要煤尘达到一定浓度且有一定的热源，煤尘即可爆炸。（）