离职后福利是指企业为获得

实施职工内部退休计划的，企业应当按照离职后福利处理。（　　） 下列各项企业支付的款项中，属于离职后福利的是（）。   职工薪酬中的离职后福利，指的是）（） 职工薪酬中的离职后福利，指的是（　）。 下列不属于离职后福利的是（） 下列选项中，属于离职后福利的是（ ） 下列选项中，属于离职后福利的是() 　　 下列各项中，属于离职后福利的是（）。 其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。 其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。 职工薪酬不包括短期薪酬、离职后福利（） 关于离职后福利,下列说法中正确的有()。 下列各项中，属于离职后福利计划的有（） 其他长期职工福利，是指除（）离职后福利和辞退福利以外的其他所有职工福利。 其他长期职工福利，是指除（）离职后福利和辞退福利以外的其他所有职工福利。 离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，和除外 离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。 企业实施的职工内部退休计划，应当比照离职后福利进行会计处理。（） 下列各项中，有关离职后福利的说法正确的有（）。 下列有关离职后福利的说法中，正确的有(　　)。