季度OKR设定中可以采用层差法，会对关键成果KR的积分规则进行设定（）

OKR是通过完成关键成果实现目标的。 员工个人OKR的设定可以运用工具（） OKR通过完成关键成果实现目标，包括哪些方面？ 企业在制定季度OKR表时，可以运用工具筛选季度核心目标（） 企业在制定季度OKR表时，可以运用从候选目标中筛选核心目标（） OKR的绩效管理方式优于KPI，因为它更加注重关键成果的达成。 季度OKR表的结构包括（） 把年度OKR转化成季度OKR时，需要坚持4×4原则（） 在设定部门OKR时，可以从哪些方面激发员工的创意（） 员工OKR目标设定的原则包括（） OKR实施切换的过程中，OKR软件可以帮助实现（） 在设定员工OKR时，可以从哪些方面激发员工自下而上的创意（） 公司把年度OKR转化成季度OKR时，坚持4×4原则的作用是帮助管理者（） 企业可以采用去分析OKR和企业的匹配度（） 度OKR刷新与迭代中，可以采用挖掘知识型员工的创造力（） 以下思路中，哪几项有利于我们设定具有挑战性的OKR（） 企业运用价值树对季度OKR进行刷新和迭代的步骤是（） 小王是业务员，他其中一项KR是每天打扫自己的办公桌面3次，请问这符合OKR设置准则吗（） 把OKR分解举证的内容转化成价值树时，可以发现OKR是的，是可以度量的（） 在Word中,将文档中原来有的一些相同的关键字换成另外的内容,采用_________方法会更方便