度OKR刷新与迭代中，可以采用挖掘知识型员工的创造力（）

激励知识型员工的因素包括（） 知识型员工的工作特点有（） 简述知识型员工的需要特点。 公司级OKR设定时，可以运用刷新季度OKR（） 知识型员工的工作特点是（） 知识型员工是现代企业人力资源的重要组成部分。针对知识型员工的工作设计应遵循的理念（） 激励知识型员工可采取的策略包括()。 知识型员工的个性特点是（） “ 脑存”短缺、“知识”僵化、“知识”老化这三种类型与创造力无缘。（ ） 创造力=K×创造性×知识量2，创造性等于???????????????? 之和。 隐性创造力是不可以转变为显性创造力的。这种说法（ ） 知识型员工是现代企业保持竞争力的必要条件，其具有等工作特点（） 如果希望有创造力，就必须具备哪些知识?（） 创造力的高低取决于知识的多寡。（ ） 兴趣对于创造力的影响比知识更重要。() “地基观”认为,知识越丰富,创造力就会越高。() 创造力的高低取决于知识的多寡。 “地基观”认为,知识越丰富,创造力就会越高（） 知识型员工是现代企业保持竞争力的必要条件，其具有等个性特点（） 五种创造力理论中，创造力成分模式理论的研究方法是（）。