下列关于人力资源需求定性预测方法的表述正确的有()。

人力资源需求预测的定性方法包括()。 人力资源需求预测的定性方法是（） 下列关于人力资源需求预测和供给预测的表述正确的有（ ）。 下列关于人力资源需求预测和供给预测的表述正确的有(  ）。 下列关于人力资源需求预测和供给预测的表述正确的有（）。 下列关于企业人力资源需求预测的方法，表述错误的是（） 下列关于企业人力资源需求预测的方法，表述错误的是（）。 下列选项中,属于定性人力资源需求预测方法的有() 人力资源需求预测的方法中，属于定性预测的有（） 简述人力资源需求预测的定性方法和定量方法 以下()人力资源需求预测技术是定性的方法。 下列选项中，属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。 下列选项中，属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。 下列关于人力资源需求预测的原理表述不正确的是()。 以下人力资源需求预测的定性方法中，较适合于对人力资源需求长期趋势预测的是（） (2014.4单9)人力资源需求预测的定性方法是 ( ) 下列人力资源需求预测的方法中属于定性分析的是()。 人力资源需求预测的方法分为定性预测和定量预测两大类，其中定性预测方法包括（　　）。 关于人力资源需求预测方法的描述，正确的是（） 关于人力资源需求预测方法的说法,正确的有（）