连续旷工（）以上的职工，由人力资源部直接通知员工本人视为自离，并通知职工所在单位主管

人力资源部门对新参加工作的员工应办理哪些手续---人力资源部（） 员工甄选由人力资源部门和直线部门共同完成（） 员工出差应提交报备人力资源部（） 员工卡丢失后补办，报相关部门后，需到人力资源部填写__和__，交人力资源部审核并登记备案后，由员工本人交客运部调票室相关人员办理补卡，并由调票室将补办好已开卡的员工卡移交员工本人，员工本人至维修部及综合管理部相关管理人员处添加门禁及餐卡使用功能 员工申请事假超过 以上（含）须由总经理及人力资源部审批（） 以下项目属于人力资源部门对参加工作的新员工应办理的手续.---人力资源部（） 员工请假假期结束后本人应及时到公司人力资源部办理销假手续（） 当员工提出申诉时，由人力资源部（党委干部部）和员工所在部门联合调查情况是否属实（） 岗前培训中由人力资源部门为新员工提供的信息是（） 新员工入职后，人力资源部不应该（） 人力资源系统能够查询到。---人力资源部（） 人力资源部◆人力资源系统能够查询到（） 人力资源部是职工有关事宜的主管部门（） 酒店破格提拔优秀员工、领班晋升酒店经理由酒店总经理提名，人力资源部审核，经考核,人力资源部核准（） 部门年度培训计划完成率≤（）%，由人力资源部进行通报整改 转正员工离职须提前（）日以（）形式通知部门，部门负责人签署意见后交人力资源部，经人力资源部负责人批准签字后办理离职手续 员工请天事假无需向公司人力资源部报告（） 以下属于员工奖金特点的是.---人力资源部（） 中层正职及以上干部年休假由人力资源部、系统分管领导审核后报总经理批准，休假单需交人力资源部备案。A.是B.否（） 《四险一金管理办法》：：用人单位与员工终止或解除劳动关系后原则上，由人力资源部门按照当地相关规定为员工本人办理失业手续（）