中层正职及以上干部年休假由人力资源部、系统分管领导审核后报总经理批准，休假单需交人力资源部备案。A.是B.否（）

各单位（部门）于每年（）前向人力资源部上报本年度带薪年休假安排计划 人力资源部按照（），对管理评审输出结果中配备人力资源意见及各部门岗位余缺调剂初步意见，报公司分管领导批准后执行 人力资源部按照（），对管理评审输出结果中配备人力资源意见及各部门岗位余缺调剂初步意见，报公司分管领导批准后执行 何某工作年限满10年未满11年，其年休假天数为10天。---人力资源部（） 员工请各类假（）天以上者须经部门负责人、分管领导同意，公司经理审批后，报公司人力资源部备案 累计工作年限已满1年、不满10年的员工，享有的年休假天数为。---人力资源部（） 公司因工作需要，临时增加的计划外培训班，由（）提出申请，经分管领导同意，人力资源部备案后执行。 夜班津贴申请表”经分公司分管领导审批后，于次月5日前交组织与人力资源部作为津贴发放依据（） 员工请假、调休，需提前（）天到人力资源部进行登记，并在返岗当日至人力资源部进行销假登记，由人力资源部签字确认 中层副职及享受中层副职人员由各分厂（部）长审核，总经理部分管领导审批；中层正职干部出差须由总经理批准。A.是B.否（） 《考勤和请假管理办法》：员工休探亲假须事先提供其，填写《请假单》，经其部门领导和分管领导审批，报人力资源部门备案，并按规定期限休假（） 人力资源系统能够查询到。---人力资源部（） 人力资源部◆人力资源系统能够查询到（） 省联社机关、直属机构正副职负责人因私需要出国（境）的，由省联社人力资源部签注意见，报省联社分管领导批准（） 新员工培训主要由人力资源部负责。（） 带薪年休假、婚假、产假、丧假、探亲假等假期经所在部门负责人审核，由分管领导批准。 带薪年休假、婚假、产假、丧假、探亲假等假期经所在部门负责人审核，由分管领导批准（） 各品牌的助理店总经理及以上岗位培训管理由人力资源部负责（） 经理晋升助理店总经理由提名，人力资源部审核，经考核及评估，人力资源部核准（） 农商银行领导班子成员因私需要出国（境）的，由审计中心对其进行离岗审计，报省联社人力资源部签注意见，报省联社分管领导批准（）