热门试题
招聘计划的制定与审批是由人力资源部门负责。
培训计划原则上分年度编制，人力资源部于每年第季度向各部门征询下年度培训需求（）
岗前培训中由人力资源部门为新员工提供的信息是（）
饭店奉行全员培训的方针,在__的指导、督促下,由人力资源部或培训部制订计划并组织实施（）
实施培训计划、建立培训台帐是人力资源部门的职责（）
21世纪人力资源部门的变化主要体现在哪两方面: 人力资源部门的地位|人力资源部门的工作|人力资源部门的目标|人力资源部门的规划
讲师申报、汇总、审查后形成内部讲师名单，随即由人力资源部门经理、人力资源部教育培训管理岗根据岗位知识体系及报名人员平时工作表现进行初审（）
培训费用由人力资源部汇总统计。未经审核确认的，不得列入培训经费（）
培训是人力资源部门的事。()
《南方电网公司安全管理规定》第五十七条。各级安全监管部门每年应会同安全生产部门制定年度安全教育培训计划,经同级人力资源部门审核,纳入年度培训计划后,具体组织实施。人力资源部门应对计划的（）
各单位（部门）每年在特定日期前向人力资源部上报本年度带薪年休假安排计划，如休假计划发生变动，须提前（）向人力资源部提交申请
企业培训部门的培训职能独立于人力资源部，属于（）措施。
柜面经理由管辖行人力资源、纪检监察、安全保卫等相关部门进行资格审核，由人力资源部执行上岗准入（）
违章者离岗、待岗教育培训须由各地市级单位安质部门填写“工作联系单”通知人力资源部和违章者所在的单位，由人力资源部负责安排进行、、及方面教育（）
人力资源部于每年（）下发《年度人力资源计划需求调查表》到公司各部门负责人处
制定人力资源计划是企业人力资源部的事。()
培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略（）。
例行检查由人力资源部进行，每月不少于一次（）
人力资源部◆人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理（）
人力资源部门对新参加工作的员工应办理哪些手续---人力资源部（）
