把自己的职业生涯发展融合于行业发展之中，借行业发展提供的机遇发展自己，会让个人的职业生涯发展更顺利。

中职生的职业生涯发展，离不开家乡的逐步转，离不开所在行业的不断发展，这体现了中职生职业生涯规划()的特点。 传统的职业生涯概念认为员工应该承担起自己职业生涯发展的主要责任。 职业生涯发展理论 依照职业生涯发展的趋势，相对于传统的职业生涯发展模式来讲，新出现的职业发展概念包括（）。 名华慕课: 对职场新人来说，内职业生涯发展要高于外职业生涯发展。 职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展（） 职业生涯发展目标分为（ ）。 职业生涯发展目标必须符合发展条件。 在人的职业生涯发展中，属于典型的职业生涯发展过程的类型是（）。 职业生涯发展阶梯结构包括：职业生涯阶梯的宽度、职业生涯阶梯的速度、职业生涯阶梯的长度（） 易变性职业生涯的主要特征是个人而不是组织掌握自己的职业生涯发展。 明确员工职业生涯发展的方向是职业生涯规划的准备工作之一。员工职业生涯发展的方向包括（　　）。 从职业生涯发展过程看，职业生涯发展氛围不同时期是（A，B，C，D，E） 职业生涯规划有助于帮助自己确定职业发展目标 客户的职业生涯发展属于（）。 职业生涯发展中的。 职业生涯发展通道模型是（） 职业生涯发展的路径有() （）是职业生涯发展的起点。 职业生涯发展目标由（）构成。