职业生涯发展通道模型是（）

（）属于职业生涯通道设计不当。 职业生涯规划与管理的“四部曲”的顺序是（ ）。 （1）职业生涯发展策略 （2）职业生涯实施管理 （3）职业生涯诊断 （4）职业生涯目标与标准 以下哪些模型属于职业生涯线路模型？（） 以下哪些模型属于职业生涯线路模型（） 组织为员工提供职业生涯发展通道具体任务（ ） 为拓宽我行员工职业发展路径，建立员工职业生涯价值实现通道，结合我行实际，设置（ ）职业发展通道。 明确员工职业生涯发展的方向是职业生涯规划的准备工作之一。员工职业生涯发展的方向包括（　　）。 职业生涯分外职业生涯和内职业生涯,下列属于外职业生涯的是( )。 典型的职业生涯通道不包括() 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）。 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（） 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（） 关于职业生涯通道的说法，错误的是() 。 在典型的职业生涯通道类型中，员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的（）。 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属干外职业生涯的是（）。 在人的职业生涯发展中，属于典型的职业生涯发展过程的类型是（）。 职业生涯发展理论 职业理想是职业生涯发展的动力。 （）是职业生涯发展的起点。 大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定（）