职业生涯发展理论

舒伯的终身职业生涯发展理论 职业生涯发展阶梯结构包括：职业生涯阶梯的宽度、职业生涯阶梯的速度、职业生涯阶梯的长度（） 施恩的职业生涯发展理论中，对于职业生涯阶段的划分与其他几种理论的最大差异可能是（）。 职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展（） 从萨珀的职业发展理论看，可将职业生涯分为（） 萨柏职业生涯发展理论的阶段顺序是（）。 萨柏职业生涯发展理论的阶段顺序是（）。 格林豪斯的职业生涯发展阶段理论 萨柏的职业生涯发展理论中，将职业发展划分的阶段有（） 职业生涯的含义是什么?职业生涯的主要理论有哪些? 超组织职业生涯理论可以分为（）和易变性职业生涯 职业生涯的含义是什么？职业生涯的主要理论有哪些 职业生涯规划与管理的“四部曲”的顺序是（ ）。 （1）职业生涯发展策略 （2）职业生涯实施管理 （3）职业生涯诊断 （4）职业生涯目标与标准 职业生涯理论包括以下几种理论（） 大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定（） 大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定（） 明确员工职业生涯发展的方向是职业生涯规划的准备工作之一。员工职业生涯发展的方向包括（　　）。 根据职业生涯阶梯模式中的双重模式理论，可将职业生涯路线划分为（　　）。 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（） 当外职业生涯发展略微超前内职业生涯时，人们就会产生（）