职业生涯发展目标分为（ ）。

选择职业生涯发展目标正确做法是（） 生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。通常目标分（） 职业生涯发展阶梯结构包括：职业生涯阶梯的宽度、职业生涯阶梯的速度、职业生涯阶梯的长度（） 什么目标为职业生涯发展指明了方向（） 职业生涯发展目标可分为长远目标和（） 职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展（） 大学生的职业生涯规划最主要的两大目标包括职业生涯的发展和（ ）。 薛恩将职业生涯发展分几个阶段?() 组织职业生涯管理的通过为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等发展机会，协助员工实现职业生涯发展目标。因而，组织职业生涯管理的实质是()。 简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法。 简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制定组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法。 简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制定组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法 简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并说明制订组织职业生涯发展规划的注意事项，以及员工职业生涯路径设计的形式。 职业生涯规划有助于帮助自己确定职业发展目标 职业生涯发展理论 职业生涯管理是通过职业生涯的()，使每位员工的职业生涯目标与企业发展的战略目标相一致，从而促进企业与员工共同进步和发展的一种管理机制。 职业生涯目标是个体职业生涯规划和设计的关键和核心。() 在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯目标和标准包括（） 职业生涯目标要与目标结合考虑（） 职业生涯发展目标的选择最重要的是要符合（）