典型岗位绩效指标体系中目标任务制涵盖共335个（）

基站发电代维绩效指标体系中，关键绩效指标KPI和工作目标GS比重分别为（） 在一个完整的绩效评价体系中，目标、指标、标准、方法等要素的设置是建立考评指标体系的( )。 在一个完整的绩效评价体系中，目标、指标、标准、方法等要素的设置是建立考评指标体系的( )。 建立预算目标的指标体系过程中，预算目标指标体系不应包括（） 对绩效考评指标体系的评估内容包括：绩效考评指标体系与考评评价标准（　　）。 基站设备代维绩效指标体系中，关键绩效指标KPI不包括（）。 北汽集团质量指标体系中涵盖的一级质量指标有（） 在分层次构建关键绩效指标体系的前提下，确定岗位（员工）级关键绩效指标的直接依据包括（　　）。 行政绩效评估的指标体系 政府绩效评估的指标体系包括（）。 设计绩效考评指标体系无需遵循（ ） ( )是绩效指标体系设定的基础。 关键绩效指标体系的构成为 建立关键绩效指标体系的原则 简述绩效指标体系的设计要求 关键绩效指标体系的设计包括（　　）。 简述绩效指标体系的设计要求。 绩效考评指标体系的设计方法： 绩效考评指标体系的合理设计,是有效地组织绩效考评、实现企业绩效管理目标和要求的重要前提和基本保障。通常使用的绩效考评指标体系设计方法有哪些（） KPI指标法的核心是从众多绩效考评指标体系中（　　）。