热门试题
根据职工的技术熟练程度和劳动繁重程度确定工资等级，按日或按月发放的工资是 ( )
如果企业每月进行多次工资发放，可以按发放次数设置多个工资类别。()
如果企业每月进行多次工资发放，可以按发放次数设置多个工资类别（）
将实行货币化改革后按月标准发放或支付的住房补贴、交通费补贴或车改补贴、通讯补贴以及企业发放的节假日补贴、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴均纳入工资总额管理（）
政府专职消防员的工资实行按月支付制度，于次月8日前发放（）
绩效工资原则上按月兑现，因考核原因不能按月兑现的，必须建立绩效工资预发制度，采取按月预发、按季或按年清算的方式（）
银行应当在银行结算账户管理协议中以方式向企业展示其义务和责任条款，并明确告知企业（）
食堂经费未统一供餐而按月发放给员工的应纳入工资的午餐补贴等费用（）
企业按月支付给本企业医务人员工资时，应借记（）
企业实际发放给职工的工资就是企业的职工工资总额
汇票可以设定质押；质押时应当以方式记载“质押”字样（）
煤矿企业可以以实物形式按月支付给劳动者工资（）
对于以方式设立的建设用地使用权应当严格限制()
企业发放工资支取现金，应通过()办理。
企业可委托（ ）发放农民工工资。
企业每月进行多次工资发放，需要建立多类别工资核算应用方案。()
建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，不得()销毁出勤记录和工资支付表。
供电企业应采取等多途径收费方式，以方便用户交费（）
根据建筑施工企业劳动用工和工资支付管理规定，建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，不得（）出勤记录和工资支付表。
用人单位应当按月以实物形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。
