食堂经费未统一供餐而按月发放给员工的应纳入工资的午餐补贴等费用（）

根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》，某单位发放给职工的支出中，应纳入工资总额并在计算社会保险缴费基数时作为依据的是（）。   企业工资应当按月以（）方式发放。 某员工在当月16日完成办理辞职手续，那么，当月兑现工资时单位应该发放给他半个月工资（） 企业发放给员工的津贴可分为（）。 企业发放给员工的夜班工作津贴属于（ ）。 企业发放给员工的加班费属于（） 专业巡视应纳入（）统一管控 企业发放给员工的夜班总做津贴属于() 企业发放给员工的夜班总做津贴属于（　） 设备文件资料由材料管理室统一归口发放给有关单位。 企业实际发放给职工的工资就是企业的职工工资总额 员工的职业健康监护档案应纳入人事档案，由企业人事部门统一管理。 劳务企业要根据劳务人员考勤表按月编制工资发放表，记录工资支付时间、支付金额，经本人签字确认后，张贴公示。劳务人员工资发放表须报（ ）项目部备案。 各级单位经费除预算外经费，必须统一纳入年度预算，不得在预算之外安排经费开支。 所有的债券应纳入本行统一授信管理（） 培育组经理奖不是一次性发放给直接主管，而是新主管晋升后的6个月内按月平均发放（） 各级机构员工因履行本单位职务所得收入，包括对方给予的佣金和手续费等，不需纳入账内核算，可直接发放给相关员工（） 企业发放给员工的防暑降温饮料的费用应在（）列支 企业应将工资直接发放给农民工本人，()发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 合理的工资薪金，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金（）