绩效工资原则上按月兑现，因考核原因不能按月兑现的，必须建立绩效工资预发制度，采取按月预发、按季或按年清算的方式（）

产业落地原则上要求企业兑现落地投资的节奏是（） 集团公司下放工资审批权。推行年度工资总额（），月度工资根据绩效考核结果严格兑现 根据《国家电网公司挂职（岗）锻炼管理规定》要求，挂职锻炼人员原则上在挂职单位参加绩效考核，考核结果由挂职单位反馈派出单位兑现（） 流动党员原则上应当按月交纳党费，因外出地点变动频繁等原因按月交纳确有有困难的，可以按季交纳（） 在发行给员工、董事等股份兑现的规则是：发行后的第一年末兑现50%的股份，剩余50%在其后3年按月等比例兑现。 公司所属单位负责人的岗位工资、辅助工资按月支付；月度绩效工资按月预付；年度绩效工资，支付后月度及年度绩效工资实际结算数根据班子和个人年度综合考核结果进行清算，多退少补（） 项目考核体系包括（）、季度目标考核兑现、（）和竣工目标考核兑现 员工的二次分配绩效，兑现给支行的规则为%垂直兑现至支行，%与支行考核得分挂钩 绩效薪金实行延期支付制度。年度考核结束后，兑现绩效薪金的80%，其余20%延期至公司年度财务决算批复后兑现（） 一级修、二级修的兑现率原则上不得低于（） 中国大学MOOC: 在发行给员工、董事等股份兑现的规则是：发行后的第一年末兑现50%的股份，剩余50%在其后3年按月等比例兑现。 根据集团公司绩效考核管理办法，对科研单位的考核，完成各项考核目标的，按集团公司工资总额平均增幅兑现工资总额（） 根据全员绩效考核规定，基层队口井兑现奖金应与（）挂钩. 电子对账客户按月开展实施；纸质对账客户原则上按季组织,必要时按月开展实施（） 直属竞争性企业工资总额预算中绩效考核系数原则上根据考核等级确定？（） 车次兑现率是对计划车次执行情况的考核。实际车次如果不能按计划兑现，必然会造成乘客滞留，打乱正常的运营计划，造成不准点，甚至出现大间隔（） 《工资激励管理办法》：考核系数挂钩为一次性激励，主要用于月度考核兑现和临时性、阶段性考核兑现；考核以“”为基数，与考核结果挂钩（） 各单位应制定正确执行工作票的考核加分办法，每正确执行1张工作票（或施工作业票），应给予工作负责人一定的月度绩效加分，按月挂钩兑现（） 根据集团公司绩效考核管理办法，对费用单位进行绩效考核，以集团公司工资总额平均增幅为基础，完成各项考核目标的，按平均增幅兑现工资总额；未完成目标的，每一项视情况扣减兑现比例0.1-0.5个百分点（） 柜员绩效薪酬考核周期按季考核，按月发放，每季日前完成上季柜员的绩效考核工作（）