如果企业每月进行多次工资发放，可以按发放次数设置多个工资类别。()

公司每月（）发放上月工资 生态护林员工资发放前十一个月每月发放()元。 每月10日发放上月工资，遇节假日顺延发放（） 企业给职工发放工资的“工资发放明细表”属于（）。 企业给职工发放工资的“工资发放明细表”属于（）。 证书补贴发放次月即可随工资发放。发放规则为证书注册在坚稳期间每月随工资发放，税金代扣。证书补贴截止时间为，完成离职交接流程结束之日截止发放（） 如果企业存在不同类别的人员，工资核算方法又不同，可以设置多个工资类别。() 如果企业存在不同类别的人员，工资核算方法又不同，可以设置多个工资类别（） 企业给职工发放工资的“工资发放明细表”属于(  )。 社会招聘员工试用期内，工资待遇按正常工资的80%发放，转正后工资按全额发放（） 每月代发工资户发放工资时，应先向银行提供（）。 生态护林员工资发放制度是按照季发放进行发放。 企业可以使用盈余公积来发放工资。 企业可以使用盈余公积来发放工资。 企业在月内发放的工资，不必按工资一定比例计提某些费用（） 每月25日发放上个月的工资和工资条（） 生态护林员工资每月发放到户380元。 月工资发放日一般不得晚于每月（） 工资发放周期可以是（）。 工龄工资依据（）进行发放