人力资源管理中进行培训的方法中，对于简单的任务培训效果很好的方法是（）

人力资源管理中各种策略的培训内容不包括（）。 人力资源管理费用中，培训费用包括（） 人力资源管理各种策略的培训内容中不包括()。 人力资源管理程序中培训对象为体系中的（） 人力资源管理培训的对象是全体员工 《人力资源管理程序》中规定，员工培训分为：新员工培训、（）、转岗培训、特殊技能培训 在人力资源管理中，选用何种培训方法需要考虑的因素主要有 培训与人力资源管理之间的关系是什么? 培训开发和人力资源管理的()密切相关。 培训开发和人力资源管理的（）密切相关 35 培训开发和人力资源管理的( )密切相关。 人力资源管理部门培训专责有指导专业管理部门实施培训项目职责（） 用长远观点看待人力资源管理，注重人才培训的人力资源战略被称为()。 用长远观点看待人力资源管理，注重人才培训的人力资源战略被称为（） 企业人力资源管理中的培训与开发的重要性在于（ ）。 人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理相比，在目的上更加侧重于（） 人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。 根据《人力资源管理程序》，特殊工种人员培训属于（） 依据NGQP07《人力资源管理程序》，以下（ ）人员上岗前必须进行培训。 非营利组织的人力资源管理要比企业的人力资源管理起来简单。