劳动关系的主要调整模式归纳为（）

劳动关系的调整模式不包括（）。 劳动关系的调整模式不包括（） 在劳动关系的主要调整模式中,下列选项属于协约自治模式类型的有(   )。 劳动关系调整的统和模式有（ ）。 劳动关系调整的统和模式有（） 劳动关系调整的协约自治模式有（） 关于劳动关系调整模式，说法错误的是（） 下列劳动关系的调整模式中，认为劳资关系的本质是剥削与被剥削的关系的调整模式是()。 下列不属于劳动关系调整模式的是() 在劳动关系的调整模式中，不属于统合模式的是（） 以下（）不属于我国的劳动关系调整模式。 以下（）不属于我国的劳动关系的调整模式。 劳动关系调整的多元放任模式以什么理论为基础?() 在劳动关系的调整模式中，下列选项中不属于统合模式的是（） 我国调整劳动关系的制度主要包括哪些？ （）是当前我国调整劳动关系的主要依据。 （　　）是当前我国调整劳动关系的主要依据。 劳动关系调整机制和手段主要包括哪些？ （ ）是当前我国调整劳动关系的主要依据。 企业劳动规章制度可以调整集体劳动关系，主要表现为（）。