常见的成本导向定价法包括（　　）。[2014年5月三级真题]

提高笔试的有效性应注意的问题包括（　　）。[2014年11月、2010年5月三级真题] 工作时间的种类不包括（　　）。[2014年11月三级真题] 行为观察法也称（　　）。[2015年5月三级真题] 企业定员的原则包括（　　）。[2013年5月三级真题] 企业人员招聘成本包括（　　）。[2015年11月三级真题] 情境模拟适用于测量员工的（　　）。[2014年5月三级真题] 战略控制的方法包括（　　）。[2012年5月三级真题；2008年11月二级、四级真题] 态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括（　　）。[2013年5月三级真题] 劳动纪律的内容包括（　　）。[2013年5月、2010年5月三级真题] 紧缩性财政政策包括（　　）。[2012年5月四级真题；2009年11月三级真题] 确定岗位评价要素和指标的基本原则包括（　　）。[2014年11月、2010年5月三级真题] 集体合同的特征包括（　　）。[2015年5月三级真题] 效度评估中的效度主要有（　　）。[2014年5月三级真题] 计时工资不包括()。[2012年5月四级、2011年11月三级真题] 关于计时工资的计算公式正确的是（　　）。[2014年5月三级真题] 通行的薪酬体系类型不包括（　　）。[2016年5月三级真题] 工伤认定申请表应当包括（　　）。[2013年5月三级真题] 企业定员标准的内容不包括（　　）。[2010年5月三级真题] 非结构化面试的优点包括（　　）。[2013年5月、2012年5月三级真题] 企业民主管理的平等协商形式包括（　　）。[2014年11月三级真题]