单选题

劳动者劳动合同履行地为()。

A. 劳动者工资发放地
B. 劳动者实际工作场所地
C. 劳动合同中约定的工作地点
D. 用人单位实际生产经营地

查看答案
该试题由用户218****85提供 查看答案人数:46138 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户218****85提供 查看答案人数:46139 如遇到问题请联系客服
热门试题
用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。 劳动者履行劳动合同时,应遵守劳动合同中约定的特定事项的义务,其中不包括() 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位。() 劳动者履行劳动合同时,应遵守劳动合同中约定的特定事项的义务,其中不包括()。 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位支付经济补偿金。 公司新招用劳动者时应当与劳动者签订劳动合同。根据《劳动合同法》,关于公司与劳动者订立劳动合同的说法,正确的有()。 根据《劳动合同法》,用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以解除劳动合同() 《劳动合同法》规定:用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,()履行各自的义务 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者劳动合同的,被派遣劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,被派遣劳动者可以依据劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的( )向劳务派遣单位主张经济赔偿金。 《山东省劳动合同条例》:劳动合同期满,用人单位未与劳动者续订劳动合同,但是劳动者在用人单位安排下继续提供劳动的,超过一年不与劳动者续订劳动合同的,视为与劳动者已经订立无固定期限劳动合同() 若用人单位被认定违法解除劳动合同,如果劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经无法继续履行的,用人单位应支付劳动者()作为赔偿金。 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当( )向劳动者支付赔偿金 劳动者不能胜任工作或者客观原因致使劳动合同无法履行的,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天通知劳动者本人() 《山东省劳动合同条例》:用人单位向提供正常劳动的劳动者支付的工资,不得低于劳动合同履行地最低工资标准() 国家机关和与其建立劳动关系的劳动者订立履行变更解除或者终止劳动合同不属于劳动国家机关和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,不属于劳动合同法的适用范围() 在政党履行劳动合同的情况下,劳动者可以一直工作到退休的是()劳动合同 依据《劳动合同法》的规定,(A)应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同() 依据《劳动合同法》的规定,应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同() 在正常履行劳动合同的情况下,劳动者可以一直工作到退休的是()劳动合同。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位