热门试题
新员工试用期为（）
新员工试用期提交资料（）
新员工劳动合同的签订一般不超过（）年，试用期为1个月，试用期满的填报《新员工试用期满考核表》
公司的新员工试用期为_（）_______。
新员工试用期通常是（）
试用期新员工培训的内容（）
员工试用期届满前，应当如何转正（）
公司转正员工每月享有带薪病假1天,员工试用期间也享有带薪病假（）
试用期员工的转正资料在转正之日后（）个工作日内寄至人力资源部可按转正日期核算工资，否则按人力资源部收到转正资料之日起核算转正工资
试用期员工在试用期满前______日，向人力资源部递交试用期转正审批表。人力资源部会同员工所在组织相关人员针对员工试用期表现，提出是否转正意见。经相关领导批准后决定是否转正（）
员工在试用期到期前（）个工作日，通过OA系统提交试用期转正申请
试用期满，根据新员工管理考核办法，对其进行考核，考核结果作为新员工转正和（）的依据
技术序列月薪制员工试用期见习阶段基本工资、职级工资、地域补贴按（）发放
实习补贴，标准为不低于试用期工资的%（）
《公司通讯卡及费用补贴2013》及《各岗位通讯费用补贴标准2016》售后部话费补贴岗位包括（）
被录用的新员工，试用期通常为（）个月
新员工的试用期为1个月（）
新员工（）前入职，转正当月起即享受转正工资及相关福利（含车补、通讯补贴等）；在此时间之后入职，转正次月起享受转正工资及相关福利
关于试用期员工转正考试,下列说法错误的是:( )
关于试用期员工转正考试，下列说法错的是：
