实习补贴，标准为不低于试用期工资的%（）

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不低于用人单位所在地的最低工资标准 员工试用期工资不得低于标准工资的80%或当地最低工资（） 试用期间也有要求用人单位为自己缴纳社保并且支付不低于正式工资80%的工资报酬等权利（） 张某与 A 公司签订了 3 年期限的劳动合同，试用期 2 个月，试用期满后月工资为 2000 元，当地最低工资标准为 1500 元，试用期工资不得低于（） 以下对试用期的说法正确的是：（ ???）。: 劳动合同必须约定试用期 劳动合同期限3年以上的，试用期不得超过6个月 试用期内用人单位可以随时开除劳动者 试用期工资不得低于当地最低工资标准 劳动者在试用期的工资不得低于（   ） 劳动者在试用期的工资不得低于（） 实习生的实习期多少个月可抵试用期一个月试用期（） 甲公司招用胡某并签订了劳动合同，双方约定，劳动合同期限 2 年，试用期 2 个月，试用期满月工资 6 000 元。已知：甲公司所在地月最低工资标准 2 300 元，上年度职工月平均工资 4 200元。甲公司向胡某支付的试用期月工资最低不低于（） 试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的( )。 初次就业的工作人员与事业单位订立聘用合同，试用期不低于12个月（） 试用期的工资也不得低于当地最低工资标准，否则属于不合法用工。 试用期岗位工资标准按照所从事岗位工资标准执行（） 技术序列月薪制员工试用期见习阶段基本工资、职级工资、地域补贴按（）发放 试用期（实习期）考核每（）一次 杨某与中大公司签订了5年期限的劳动合同，试用期5个月，工资8000元，当地最低工资标准为4000元，试用期工资不得低于（） 杨某与中大公司签订了5年期限的劳动合同，试用期5个月，转正工资8000元，当地最低工资标准为4000元，试用期工资不得低于（　）。 杨某与正保公司签订了5年期限的劳动合同，试用期5个月，工资8 000元，当地最低工资标准为4 000元，试用期工资不得低于（ ） 劳动合同约定工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，但试用期工资可以低于最低工资标准。 实习期、试用期员工离职需要提前（）天申请