没有时限的目标是无法考核的，也会带来考核的不公。

没有预算,经理人就没有目标指向性、没有承诺和考核的约束性力量。（） 项目季度目标考核兑现以考核期内项目工程计量确认为考核依据（） 挖潜目标：是被考核单位（）的目标，该指标不分解到各月，只用于年末考核 目标必须是可考核的。 最便于考核的目标是 目标责任制考核实行年度考核和完成结果考核，应对下列（）工作实施年度考核。 用滚动预算数据作为考核的企业,其出发点是基于预算目标做的不现实。无法正常发挥考核激励作用,如按滚动预算考核员工,能调动员工的积极性（） 用滚动预算数据作为考核的企业,其出发点是基于预算目标做的不现实。无法正常发挥考核激励作用,如按滚动预算考核员工,能调动员工的积极性。（） 是根据被考核人完成工作目标的情况来进行考核的一种绩效考核方式（） 目标的时限性就是指目标是有时间限制的（） 静电给人们带来很多方便，有时也会带来麻烦，甚至造成危害，下列选项属于防止静电危害的是()。 员工绩效考核维度分为考核单位目标考核结果、能力态度评价以及关键事件评价（） 车间年度考核，季度目标考核得分占，部门领导评价占（） 分公司成立在建项目季度目标考核小组，考核小组包括（） 加强零散货物运输时限考核，对（）环节超过作业时间标准的货物逐单考核 结算时限节点考核奖惩中，项目竣工验收前，分公司应与项目签订《总包结算目标责任书》（） 过户流程全流程考核时限是从业务受理环节开始到（） 360度考核体系，也叫全视角考核法。() 惯性在生活中有很多的应用，但有时也会带来一些危害，下列属于防止惯性带来的危害的是()。 根据集团公司绩效考核管理办法，事业部（专业公司）的绩效考核工作职责是制定（修订）专业考核细则；分解专业考核目标并跟踪、检查、指导；提出专业管理考核意见；提出重点工作任务指标目标及考核意见（）