多选题

分公司成立在建项目季度目标考核小组,考核小组包括()

A. 分公司经理
B. 人力资源岗
C. 总经济师
D. 总会计师
E. 商务法务部

查看答案
该试题由用户851****47提供 查看答案人数:25846 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户851****47提供 查看答案人数:25847 如遇到问题请联系客服
热门试题
对供应商进行绩效考核首先要(),建立考核方案,成立考核小组。 分公司安全奖池包含:1、由考核工作小组认定的对事故有责人员的处罚金额;2、对各总部、生产公司季度安全考核扣款金额的%,累积组成 公司成立操作服务人员上岗培训和考核工作领导小组(简称:考核领导小组),组长为公司主管人事工作的副总经理,成员单位由各相关职能部门组成。考核领导小组下设办公室,具体设在公司() 项目季度目标考核兑现以考核期内项目工程计量确认为考核依据() 针对每一实操考核项目设立考核小组。小组成员一般不少于()位。 为加强公司对绩效考核工作的组织领导,公司成立公司绩效考核委员会,各单位成立厂和车间两级绩效考核领导小组,负责开展考核兑现等工作() 项目部组织一次分包商考核;分公司每季度末组织一次分包商考核() 在某寿险公司年底考核中,北京分公司实现规模保费、价值贡献全系统第一,但由于保单继续率低于系统平均水平,被一票否决,丧失了评优及晋升资格。在考核结果公布前,绩效考核小组与北京分公司就考核结果进行了当面沟通,北京分公司总经理对考评指标和结果表达了强烈的不满。事后,该总经理黯然离职。效考核小组与北京分公司沟通属于绩效考核流程中的环节是()。 六分公司项目部工作目标责任书考核标准,利润率考核占分() 对六T实务的()小组进行考核,制定年度目标 各单位要成立相应的考核领导小组,负责各站收费员日常考核工作() 分公司成立社会面防控工作领导小组,领导小组组长是() 各分公司要将小组建设工作成效纳入的月度考核中,形成长效推进机制() 分公司最终经营业绩考核得分=∑(前三季度考核得分*10%)+年度考核得分*70%。() 分公司成立社会面防控工作领导小组,领导小组办公室设在() 分公司成立竞争上岗管理小组,小组常设办公室在,负责具体事务的执行() 诚信互助小组要建立考核评价机制,分公司层面开展一次区域内之间的交叉暗访() 各分公司要将小组建设工作成效纳入和的月度考核中,形成长效推进机制() 维持业务主任要求最近一季度考核期小组月均FYC达到__元() 分公司集中对合作商开展考核,合作商单个季度完不成承诺任务量的,分公司应按目标差值进行____的扣罚
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位