__负责本站员工绩效考核评分并对本站区绩效考核分数负责（）

基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。 绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些体现了绩效考核的（　）。 B/C类员工的季度绩效考核结果由绩效考核人的进行审批（） 绩效考核指对员工的做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核（） 在绩效考核阶段，组织要建立绩效考核系统，使用各种评价技术来衡量员工的绩效（） 各部门负责部门内各周期安全绩效考核情况的，编制部门安全绩效考核自评报告（） 定期考核：月度、半年度、年度进行不同形式的绩效考核内容。月度考核按照绩效考核评分，直接与绩效工资挂钩（） 绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核（　　）阶段的工作。 负责统筹推进集团公司绩效考核工作（） 绩效考核指员工的（ ）做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。 根据绩效考核结果对员工进行奖惩、培训等，属于绩效考核的(  )功能。 绩效考核指员工的（）做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。 绩效考核指员工的做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准（） 负责制定、优化绩效考核方案，统计相关业务数据，定期汇总、反馈、报告、公布绩效考核结果的是()。 某企业在进行绩效考核时，由员工的上级对员工的绩效打分，这是绩效考核（ ）阶段的工作。 景区员工绩效考核的方法是指在景区员工绩效考核过程中使用的技术手段() 员工个人绩效考核因素有（） 绩效考核指对员工的做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准（） 绩效考核的标准不同，绩效考核的结果就不同 我行推行全员绩效考核，实施绩效考核结果强制排名（）