关于企业内部人力资源市场，下列说法正确的是（）。

关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（）①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源③对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构④对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己额竞争对手的差距 下列人力资源信息中，属于企业内部环境信息的是（） 下列各项属于人力资源信息中企业内部信息的有（） 下列人力资源信息中，属于企业内部环境信息的是（）。 下列各项属于人力资源信息中企业内部信息的有（）。 影响该企业内部人力资源供给的因素是（） 下列各项属于人力资源信息中的企业内部信息的有()。 下列属于企业内部人力资源供给预测方法的是(    )。 影响企业内部人力资源供给的因素主要有（） 企业内部人力资源供给预测必须考虑的因素包括（　　）。 大企业内部存在一系列的规则和程序来指导企业内部的雇佣关系调整所形成的人力资源市场是（） 某企业内部成长战略下的人力资源战略表述正确的是（ ）。 某企业内部成长战略下的人力资源战略表述正确的是（ ）。 简述分析企业内部人力资源供给的影响因素。影响因素： 在进行企业内部人力资源供给预测分析时，要考虑（　　）。 企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括（　　）。 企业内部人力资源供给量必须考虑的因素是（） 企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括( ) 企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括（　　）。 内部招募通过（　　）等方法从企业内部人力资源储备中选拔所需人才。