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岗位职责主要解决的是不相容职务的分离,在设置岗位时需要考虑的内容不包括()
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岗位职责主要解决的是不相容职务的分离,在设置岗位时需要考虑的内容不包括()
A. 授权岗位和执行岗位的分离
B. 执行岗位和审核岗位的分离
C. 授权岗位和审核岗位的分离
D. 保管岗位和记账岗位的分离
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单位应当按照不相容职务相互分离原则,合理设置会计及相关工作岗位,形成相互制约机制。不相容职务主要包括授权批准、等职务()
单位应当合理设置岗位,明确相关岗位的职责权限,确保预算()等不相容岗位相互分离。
合理设置岗位,明确相关岗位的职责权限,确保对外投资的()等不相容岗位相互分离。
单位应当合理设置岗位,明确相关岗位的职责权限,确保预算()等不相容岗位相互分离
企业在设置会计电算化岗位时,应当满足不相容职务相分离的原则。( )
根据《公司主要业务流程不相容职务控制规定》不相容职务规定,以下哪些岗位是相容的?()
对等岗位必须实行不相容岗位分离()
企业在设置会计电算化岗位时,应当满足不相容职务相分离的原则。( )pkx
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外汇清算业务的岗位设置应遵循不相容岗位分离分设原则()
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下列职责中,()岗位是不相容职责。
下来职责中,()岗位是不相容职责
企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求。不相容职务通常包括()
企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求,不相容职务通常包括( )。
投资业务应遵循职责分离制度,须予分离的不相容岗位包括( )
下列岗位符合不相容岗位相分离原则的是()
在下列岗位中,属于不相容岗位要求分离的是( )
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