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企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求。不相容职务通常包括()
多选题
企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求。不相容职务通常包括()
A. 可行性研究与决策审批
B. 决策审批与执行
C. 执行与监督检查等
D. 计划制定与决策执行
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热门试题
企业中的不相容职务主要包括 ( )。
根据内部控制规范的要求,不相容职务应当相互分离。下列各项中,属于不相容职务的有()。
下列属于工程项目控制过程中不相容职务的有( )。
单位应当按照不相容职务相互分离原则,合理设置会计及相关工作岗位,形成相互制约机制。不相容职务主要包括授权批准、等职务()
企业在设置会计电算化岗位时,应当满足不相容职务相分离的原则。( )
下列岗位不属于不相容职务的是()。
企业在设置会计电算化岗位时,应当满足不相容职务相分离的原则。( )pkx
在企业中不相容职务一般有()
企业采购业务中的不相容职务至少包括()
(2018年真题)根据会计法律制度的规定,企业不相容职务应当相互分离。下列各项中,不属于不相容职务的是( )。
企业应当建立和完善工程项目不相容职务互相分离有()。
“柜面操作中不相容岗位的人员不得混岗操作”。以下不相容岗位是()
下列职务中,属于不相容职务的有( )。
下列职务中,属于不相容职务的有()。
下列职务中,属于不相容职务的有()
商业银行在运用不相容职务分离控制时,一般应当加以分离的不相容职务有()。
不相容职务通常包括()。
系统访问过程中不相容岗位(或职责)一般应包括()、监控。
对不相容职务进行分离,体现了内部控制的__原则()
不相容职务分离控制措施是企业内部控制措施之一,其中所说的不相容职务主要包括()
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