绩效考核的方法

简述360度绩效考核方法。 系统的绩效考核方法包括（）。 绩效考核的方法不包括（） 系统的绩效考核方法包括（） 简述360度绩效考核方法 落实绩效考核的方法（） 在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋中趋势，适宜的绩效考核方法是()。 固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况（） 基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。 供应商绩效考核方法包括（）. 绩效考核指标的设计方法包括（　　）。 非系统的绩效考核方法包括（　　）。 系统的绩效考核方法不包括()。 施工成本管理绩效考核方法有（）。 绩效考核指标设计方法不包括（）。   绩效考核指标设计的方法有（）。   施工成本管理绩效考核方法有（）。   按照考核内容绩效考核的方法分为（） 传统的绩效考核方法，考核够全面，够公平。() 绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核（　　）阶段的工作。