是指与集团公司签订劳动合同的正式员工使用的工作票（）

员工首次与公司签订劳动合同，合同期限为（） 员工利用工作或职务之便，谋取非法或不当利益；收取或索要钱物等，属严重违纪行为，集团公司予以解除劳动合同（） 公司严格执行书面劳动合同制度。无论是首次签订劳动合同还是续签劳动合同，自公司通知要求员工签订之日起（）日内，员工不与公司签订劳动合同的，视为员工不同意签订或续签劳动合同，公司有权立即解除或终止劳动关系，不承担任何经济补偿 汽车集团总部员工劳动合同由（）负责组织签订及保管，研究院及下属公司员工的劳动合同由（）负责组织签订和保管。 签订非全日制用工劳动合同的，用人单位和员工可随时通知对方终止用工，劳动合同即行终止。 当用工单位与员工签订的劳动合同不具备协商条款，依然可以成立（） 凡是与公司签订正式劳动合同确定劳动关系，承认工会章程的新员工，都可以加入单位工会（） 与用工单位建立劳动关系并签订了劳动合同的员工，可视员工工种类别决定是否缴存住房公积金（） 员工被司法机关依法追究刑事责任的，集团公司予以解除劳动合同（） 对员工劳动合同试用期满和首期劳动合同期满，由人力资源部负责考核，结果报集团公司备案。 对员工劳动合同试用期满和首期劳动合同期满，由人力资源部负责考核，结果报集团公司备案（） 公司员工签订的劳动合同主要类型有固定期限劳动合同和（） 根据劳动合同签订期限确定新员工试用期，，方可转为正式员工（） 根据集团公司有关规定，自2014年10月1日起，只有原正式职工、与所属单位直接签订劳动合同的部分原其他长期合同工、阶段性合同工、新录用合同制员工纳入合同制员工体系管理和统计（） 新进员工自报到之日起，须在多久与公司签订《劳动合同》（） 劳务派遣用工形式中，用工单位应当与被派遣劳动者签订劳动合同（） 用工单位与劳动者签订劳动合同之日起建立劳动关系 在集团公司厂区内喝酒或工作时间喝酒，属企业予以解除劳动合同（） 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自签订劳动合同起建立（） 公司聘用员工必须签订劳动合同A.是B.否（）