登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
凡是与公司签订正式劳动合同确定劳动关系,承认工会章程的新员工,都可以加入单位工会()
判断题
凡是与公司签订正式劳动合同确定劳动关系,承认工会章程的新员工,都可以加入单位工会()
查看答案
该试题由用户410****96提供
查看答案人数:17184
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户410****96提供
查看答案人数:17185
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
目前我国只允许与旅行社签订正式劳动合同,并持有导游证的员工从事领队职业。()
公司严格执行书面劳动合同制度。无论是首次签订劳动合同还是续签劳动合同,自公司通知要求员工签订之日起()日内,员工不与公司签订劳动合同的,视为员工不同意签订或续签劳动合同,公司有权立即解除或终止劳动关系,不承担任何经济补偿
总公司人事代理人员《劳动合同书》期限签订正确的是()
公司新招用劳动者时应当与劳动者签订劳动合同。根据《劳动合同法》,关于公司与劳动者订立劳动合同的说法,正确的有()。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自签订劳动合同起建立()
()和()职工签订劳动合同()职工与企业协商确定劳动合同文本的主要内容和条件,为职工签订劳动合同提供法律、技术等方面的咨询和服务()企业与所有职工签订劳动合同
是指与集团公司签订劳动合同的正式员工使用的工作票()
用工单位与劳动者签订劳动合同之日起建立劳动关系
劳动合同是确定劳动者与用人单位劳动关系的()。
《劳动合同法)规定,用人单位自双方签订书面劳动合同时即与劳动者建立劳动关系()
《中国工会章程》规定的劳动者加入工会、成为会员的条件是什么?
用人单位与劳动者建立劳动关系必须签订书面劳动合同()
根据劳动合同法的规定,A公司最迟应当于()前与甲签订劳动合同?
工会在签订劳动合同中能起到什么作用
工会在签订劳动合同中能起到什么作用
农行要和服务点工作人员签订正式的劳动合同,并依据相关规定支付工资。()
转正员工或签订正式劳动合同的员工,辞职时须提前几天工作日申请?正确答案()
工会代表职工与企业签订集体劳动合同有哪些主要内容?
工会代表职工与企业签订集体劳动合同有哪些主要内容
自有评审员是指与受聘评价机构签订正式劳动合同,且受聘评价机构已为其连续缴纳()年以上社保的人员。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了