公司员工签订的劳动合同主要类型有固定期限劳动合同和（）

劳动合同分为固定期限合同、无固定期限劳动合同和临时工劳动合同（） 劳动合同分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同两种（） 未来我国签订劳动合同的趋势是以固定期限劳动合同为主，以无固定期限劳动合同为辅 《劳动合同管理办法》中：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同（） 劳动合同分为短期劳动合同、长期劳动合同和无固定期限劳动合同。 劳动合同分为固定期限、无固定期限和（）的劳动合同 劳动合同分为固定期限、无固定期限和（）的劳动合同 员工第二次续订劳动合同的，可根据员工意愿签订无固定期限劳动合同（） 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同（） 劳动合同的期限将合同类型分为固定期限的劳动合同，（ ）劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。 劳动合同分为有固定期限无固定期限和等三种劳动合同（） 《劳动合同管理办法》：劳动合同分为固定期限劳动合同、劳动合同（） 《劳动法》规定,劳动合同分为固定期限劳动合同.无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同.() 员工在（）情况下签订无固定期限劳动合同 2008 年以来，甲公司与下列职工均已连续订立 2 次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有（） 2010 年以来，甲公司与下列职工均已连续订立 2 次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有（） 2018年以来，甲公司与下列职工均已连续订立 2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有（）