多选题

在集团公司厂区内喝酒或工作时间喝酒,属企业予以解除劳动合同()

A. 一般
B. 严重
C. 违反劳动纪律
D. 通报批评
E. 罚款教

查看答案
该试题由用户647****98提供 查看答案人数:20998 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户647****98提供 查看答案人数:20999 如遇到问题请联系客服
热门试题
周某是某集团公司的员工,由于其告状行为引起公司领导的不满,公司领导延长其工作时间。请问,在下列哪些情形下延长其工作时间可以不受《劳动法》对于延长工作时间的时间长度限制( ) 周某是某集团公司的员工,由于其告状行为引起公司领导的不满,公司领导延长其工作时间。请问,在下列哪些情形下延长其工作时间可以不受《劳动法》对于延长工作时间的时间长度限制( ) 在公司食堂可以吸烟、喝酒() 经集团公司审议通过的企业、工程公司或研究院,集团公司授予“中国石化绿色企业”称号.*() 员工与集团公司或各单位解除劳动关系的,所属单位应及时报集团公司国际部(外事局)办理护照()。 员工被司法机关依法追究刑事责任的,集团公司予以解除劳动合同() 当我紧张时,就喝酒或吃药() 企业集团从各子公司选拔优秀人进入集团公司工作,属于()。 企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于( )。 导游人员应尽量不喝酒或少喝酒,饮酒时酒量不能超过自己酒量的1/4。 ( ) “生产区内十四个不准”第四条:在不准喝酒() 5对值班人员的下列哪些情况应作酗酒处理:Ⅰ值班时带有酒意或血液中酒精含量超标Ⅱ值班前四小时内喝酒Ⅲ值班期间喝酒 Ⅳ虽在休息时间喝酒,但其酒后行为已对船上正常的工作和生活秩序造成影响甚至妨碍 根据有关规定,对船上人员的下列哪些情况应作酗酒处理()。Ⅰ.值班前4小时内喝酒;Ⅱ.值班时带有酒意或血液中酒精含量超量;Ⅲ.在休息时间喝酒,但其酒后行为对船舶的正常工作和生活秩序造成妨碍;Ⅳ.值班期间喝酒。 企业集团从各子公司选拔优秀人才进人集团公司工作属于()。 未经集团公司授权擅自接受媒体采访的,或在自媒体上擅自发布集团公司各类工作信息或负面评论的,经核实后,集团公司将给予() 集团公司是集团公司服务工作的归口管理部门() 对企业形象、声誉造成恶劣影响的或被追究刑事责任的集团公司予以解除劳动合同,如违纪员工为劳务派遣人员,将员工退回劳务派遣公司并终止用工关系() 按照集团公司对非全日制用工管理的有关规定,非全日制用工一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过20小时() 超限货物装车时间距确认电报发布时间不足工作日的,发送集团公司应与沿途各集团公司进行确认后再发布确认电报() 员工工作时间在集团公司管辖区域内通过电子产品操作、浏览其他与工作无关内容的核减工资元()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位