培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的（）

培训项目计划内容包括：①培训范围；②培训目标；③受训人员和内容；④培训方法；⑤培训时间；⑥培训规模；⑦培训地点；⑧培训师；⑨培训费用；⑩培训目的。排序正确的是（ ）。 内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类（） 内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类（） （）主要用于对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。 在培训过程中，学员对培训师的培训出现抵触情绪，培训师应该（） 初级培训师晋升中级培训师的条件（） 培训主管应为培训师设置( )。 中级培训师晋升高级培训师的条件（） 对培训师进行培训的主要内容不包括( )。 在培训的学院模式中，培训部门由部门负责人和（）共同领导。 下列培训不是项目负责人的能力培训内容的是（）。 培训效果评估对培训组织方的意义就是：显示培训工作的意义、获得如何（）某个培训项目的信息、激励和约束培训对象及培训师。 分公司培训师资包括星级培训师和？（） 培训师用语言传授的方式将营销知识教授给培训对象，这种培训方法称为()。 培训师用语言传授的方式将营销知识教授给培训对象，这种培训方法称为( )。 培训的( )是指受训者对培训项目的感性认识,包括对培训设施、培训师和培训内容的感觉。 企业负责人培训：职能部门、车间主要负责人应接受安全培训，培训时间不得少于8学时（） 职业道德的高低直接影响培训对象对培训师的( )。 企业培训管理部门应在资金、培训地点、培训设施、培训教材、培训师等方面提供（）。 企业培训管理部门应在资金、培训地点、培训设施、培训教材、培训师等方面提供（）