培训师用语言传授的方式将营销知识教授给培训对象，这种培训方法称为( )。

内部培训师应定期参加培训师再培训，以持续提高培训技巧。 内部培训师应定期参加培训师再培训，以持续提高培训技巧（） 中级培训师晋升高级培训师的条件（） 培训师：培训：讲义 内部培训师的培养方式包括 （） 内部培训师的培养方式包括( ) 内部培训师的培养方式包括（） 职业道德的高低直接影响培训对象对培训师的( )。 讲师表现评估:培训师的专业知识（） 在培训过程中，学员对培训师的培训出现抵触情绪，培训师应该（） 分公司培训师资包括星级培训师和？（） 培训师通过一定的途径对学员进行学习方法的传授、诱导和诊治的方式称为（）。 培训师在设计培训方式时应注意的事项有哪些？ 培训主管应为培训师设置( )。 通过分析（），体现培训师对培训对象是否定位准确、培训内容是否界定清楚。 通过分析（），提现培训师对培训对象是否定位准确、培训内容是否界定清楚。 兼职培训师年度考核指标中，培训效果评价占兼职培训师考评分数的50%（） 随着培训师培训能力的提高，授课能力越来越成为检验培训师能力的重要指标。 随着培训师培训能力的提高，授课能力越来越成为检验培训师能力的重要指标（） 关于培训师的培训方法大致有(）