绩效评估的主体大致可以分为（）、（）和（）

影响绩效评价质量和效果的最直接评估主体是（）。 政府绩效评估的主体包括以下几种（）。 绩效报告计划可以分绩效报告计划和（） 政府绩效评估的实质是评估主体依据绩效计划阶段所确定的标准和实施阶段手机的数据，对被评估者在一定时期内的绩效进行评价。() 根据评估主体的不同，公共部门绩效评估可分为（）。 根据评估的主体、客体不同，绩效评估的方法分为：述职评估、360度评估等。 根据评估的主体、客体不同，绩效评估的方法分为：述职评估、360度评估等。 绩效评估分为个人绩效评估和组织绩效评估两种。 在我国，行政绩效评估的主体是（）。 以下不属于绩效评估主体的是（）。 绩效评估中最主要、最常用的主体是（） 美国公共部门绩效评估的主体是() 绩效评价估的方法有不同的分类。根据评估对象的特性可以分()、()、()和结果基础型。 绩效评估可以分为（） 绩效评估可以分为（） 从评估客体上分，绩效评估可分为（）。 按对组织行为的控制和绩效产生的定位。正式绩效评估可以分为（）。 绩效考核的评估主体，一般不包括（）。 中国大学MOOC: 绩效评估主体应该按照多主体与（）的原则来确定。 按照评估的（），可以把学校绩效评估分为口头评估和书面评估，直接评估和间接评估，个别评估和集体评估三类。