绩效评估可以分为（）

绩效报告计划可以分绩效报告计划和（） （ ）作为考核主体，进行绩效评估可以增强绩效评估的导向性、公正性和专业性。 绩效评价估的方法有不同的分类。根据评估对象的特性可以分()、()、()和结果基础型。 根据评估的主体、客体不同，绩效评估的方法又可以分为（） 绩效评估的重要前提是其形式可以（） 绩效评估的重要前提是其形式可以（） 绩效评估分为个人绩效评估和组织绩效评估两种。 绩效评估可以定期进行，也可以不定期进行（） 实现绩效评估可以是通过来（）来进行。 以下哪些可以作为政府绩效评估主体?() 按对组织行为的控制和绩效产生的定位。正式绩效评估可以分为（）。 根据评估的方法，可以将行政绩效评估指标体系划分为（） 未及时编制省公司绩效评估报告，每迟（）扣0.5分。 对于培训绩效的评估，可以分别运用问卷法、测试法和培训后的工作绩效考核法进行评估。 对于培训绩效的评估，可以分别运用问卷法、测试法和培训后的工作绩效考核法进行评估。 公共部门绩效评估量的标准可以表示为( )。 绩效评估，是通过（）对绩效进行评估或评价。 按照评估的（），可以把学校绩效评估分为口头评估和书面评估，直接评估和间接评估，个别评估和集体评估三类。 在绩效评估结果评定时，由发放绩效评估表（） 根据绩效评估的内容，绩效评估指标的内容包括（）。