级别工资是按公务员的能力和资历确定的工资标准，主要体现公务员的资历和业绩（）

新录用的公务员实行一年试用期，试用期满合格后，按所任职务和级别执行相应的工资标准（） 调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）。 公务员年度考核称职及以上的，一般每年可在所任级别对应的级别对应的工资标准内晋升一个工资档次（） 公务员被解除处分后，晋升工资、级别和职务（）。 DLID79927 : 公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据 ()作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。 中国公务员的级别工资共分为（）。 在确定每个公务员的级别时，首先依据（）确定相应的级别范围，再根据国家公务员的工作表现、工作实况、个人学历和资历情况，综合确定国家公务员职务级别。 公务员受处分的，不降低职务工资、级别工资和津贴补贴（） 公务员的级别工资调整后共有多少个级别 公务员的级别工资调整后共有多少个级别 体现公务员的能力和资历的是（ ）。 根据员工对应的（　　），对照岗位工资表、能力工资表确定员工的岗位工资标准、能力工资标准。 简述公务员职务级别工资制的构成 （）的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。 公务员的（）是确定公务员工资及其它待遇的依据。 凡公务员年度考核累计5年称职以上的，从次年1月1日起在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次。() 根据《公务员考核规定（试行）》，行政执法类公务员在年度考核中被确定为基本称职等次的，本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限（） （）的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据 公务员的工资制度实行以职务和级别相结合的职级工资制（）