登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
学历类
>
自考专业(工商企业管理)
>
管理学原理
>
制定胜任力模型的首要步骤是()。
单选题
制定胜任力模型的首要步骤是()。
A. 编码
B. 选取胜任力指标
C. 文献分析
D. 搜集样本
查看答案
该试题由用户220****64提供
查看答案人数:20512
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户220****64提供
查看答案人数:20513
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
核心胜任力模型
胜任素质模型构建的步骤()
(名词解析) 胜任力模型
胜任力的洋葱模型本质内容与冰山模型相似,但是此模型对胜任力的表述更突出其()。
胜任素质模型构建步骤最后一步是()
(名词解析) 核心胜任力模型
胜任力模型的特征有()
胜任力识别的步骤包括( )
建立岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是()。
构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是()。
胜任力模型在()中应用广泛
胜任力素质模型的核心就是()
应急预案制定的首要步骤是( )。
制定退休规划的首要步骤是( )。
制定退休规划的首要步骤是()
建立胜任特征模型有哪几个步骤?()
简述构建岗位胜任特征模型的程序步骤。
以下关于胜任力模型描述,正确的是()
关于胜任力模型,表述不正确的是()。
基于胜任力模型的面试过程必须是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了