邦泰胜任力模型包括：（）、（）、（）、（）等四个模型。

胜任力的洋葱模型本质内容与冰山模型相似，但是此模型对胜任力的表述更突出其（）。 四个传播模型（） （名词解析） 胜任力模型 胜任力模型之父是（） 胜任力结构模型中，冰山模型的胜任力构成顺序由上到下正确的是（） 胜任力结构模型中，冰山模型的胜任力构成顺序由上到下正确的是（） 邦泰胜任力模型的搭建是基于对企业愿景实现的三个核心要素：（）、（）、（）三者良性互动的逻辑思维，推动组织能力提升的基础上开展的。 邦泰胜任力模型的搭建是基于对企业愿景实现的三个核心要素（）、（）、（）三者良性互动的逻辑思维，推动组织能力提升的基础上开展的 胜任力模型的特征有（） （名词解析） 核心胜任力模型 四力模型都包括（） 根据胜任素质模型的分类，销售总监的胜任素质模型属于: 组织胜任素质模型|职位胜任素质模型|职能胜任素质模型|角色胜任素质模型 在胜任力模型中，外显的胜任特征是（） 逻辑线的四个模型（ ） GROW模型的四个步骤（） 在胜任力结构模型中，与“冰山模型”相比，“洋葱模型”更加突出其（） 胜任力模型的常用评价技术包括下面哪几个？ 胜任力模型在（）中应用广泛 胜任力素质模型的核心就是（） 胜任力模型中的金字塔模型的底部结构为（）