制定培训教材规划要遵循的合作性原则是指目标是否符合员工的性格.兴趣和特长，并且能否对其产生内在的激励作用。

培训教材方案审定的“目标导向原则”要求教材审核工作要始终认准培训目标，各项工作要以目标实现为导向（） 编辑培训教材要坚持以下（）原则 培训教材开发组织工作应遵循以下原则（） 培训教材编辑的基本原则是什么？ 简答闸门运行工培训教材的编写应遵循哪些原则？ 根据教材使用范围不同，培训教材分为运营分公司级、部门/中心级、车间（室）级培训教材，教材管理按照“统一规划、分级负责”的原则进行，培训部负责运营分公司培训教材的统筹和规划，各级管理者、员工都有编制本专业、岗位培训教材的责任和义务（） 培训教材选用的“实用性原则”，要求（） 培训教材方案审定的“目标导向原则”要求教材审定工作始终认准培训目标，各项工作要以目标实现为导向。 培训教材方案审定的“目标导向原则”要求教材审定工作始终认准培训目标，各项工作要以目标实现为导向。 培训教材方案审定的“目标导向原则”要求教材审定工作始终认准培训目标，各项工作要以目标实现为导向（） 培训教材开发的根本要求是与培训目的相符、推陈出新、系统性和（）原则，要牢牢围绕培训目标的实现，始终不能偏离这个主线。 在制定旅游规划目标体系时要遵循以下的原则（）、（）、（）、（） 制定培训规划的原则是（） 编辑培训教材的原则有（）。 培训教材审定的原则有（） 制定改进目标时应符合SMART原则，SMART原则是指（） 编辑培训教材要坚持针对性与使用性原则、系统性与科学性原则、（）、反映最新科技成果原则。 选用培训教材时，应依据（）确定培训教材。 在培训教学中，制定培训规划的原则是（）。 培训教材与学科性教材的区别在（）。