培训教材开发的根本要求是与培训目的相符、推陈出新、系统性和（）原则，要牢牢围绕培训目标的实现，始终不能偏离这个主线。

开发培训教材的方法有（　　）。 开发培训教材的方法有（） 开发培训教材的方法有（　　）。 选用培训教材时，应依据（）确定培训教材。 培训教材开发的具体流程是什么？ 培训教材的开发方法主要有：（） 培训教材开发的新趋势是指（）。 培训教材的开发主要分为等方式（） 培训教材开发总体计划主要包括教材开发的组织工作 培训教材开发总体计划主要包括教材开发的组织工作 培训教材开发始终不能偏离的主线是（）。 培训教材开发的具体流程包含以下（）环节。 示范性培训教材开发的原则有（） （）不属于培训教材开发的新趋势。 示范性培训教材开发的原则有（）。 以下哪些属于培训教材开发的新理念（） 示范性培训教材与一般培训教材开发的不同之处在于其基本形式和内容两大方面 示范性培训教材与一般培训教材开发的不同之处在于其基本形式和内容两大方面 培训教材与学科性教材的区别在（）。 （）属于培训教材开发基础性工作的内容。