对劳务作业队伍连续（）考评均不合格，公司劳务主管部门将按照不合格队伍予以公布。

集团范围劳务作业队伍的考评周期为（）。 劳务分包队伍每季度向总包项目部报送劳务用工人数及劳动报酬支付情况统计表，分包队伍审核后报公司劳务主管部门汇总。（） 劳务分包队伍每季度向总包项目部报送劳务用工人数及劳动报酬支付情况统计表，分包队伍审核后报公司劳务主管部门汇总（） 劳务分包队伍考核评分实行百分制，其中考核结果不合格的队伍得分是（）。 以下可作为劳务作业队伍考评资料的有（） 劳务分包队伍考评中，属于劳务管理考评项目的是（） 承接公司劳务分包作业必须由劳务分包队伍承担（） 劳务分包队伍实行百分制，考评结果（）为合格。 劳务分包企业的施工作业队应属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业（）的队伍。 未达到标准的劳务分包施工企业应在15日内提交相关资料进行复审，复审不合格，须由劳务主管部门进行补充培训或鉴定。 劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理、( )和劳务队伍的退场管理等。 验审劳务队伍时，应注意劳务队伍是否能够积极配合政府主管部门和项目经理部妥善处理（），保证企业和谐和社会稳定。 劳务分包队伍综合评价的考评周期为（） 队伍考评时，各二级公司需在项目经理部考评结束后（）内对各队伍考核评价情况进行审查汇总，将考评结果上报总承包劳务管理部门。 劳务分包队伍综合评价考评时，考评项目“技术交底”属于（）。 未达到上述标准的劳务分包施工企业应在1 5日内提交相关资料进行复审，复审不合格，须由劳务主管部门进行补充培训或鉴定（） 未达到上述标准的劳务分包施工企业应在1 5日内提交相关资料进行复审，复审不合格，须由劳务主管部门进行补充培训或鉴定（） 建设主管部门将对履行劳务分包合同的主体（）进行监督检查。 未达到劳务施工队人员持证上岗规范标准的，劳务分包（）应在15个工作日内提交相关资料进行复审，复审不合格的，须由劳务主管部门进行补充培训或鉴定。 队伍考评时，各二级公司需在项目经理部考评结束后1周内对各队伍考核评价情况进行审查汇总，将考评结果上报总承包劳务管理部门。（）