以下可作为劳务作业队伍考评资料的有（）

劳务分包队伍考评中，属于生产管理考评项目的是（） 劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理、( )和劳务队伍的退场管理等。 凡在公司范围承接劳务分包工程施工的劳务作业队伍，经一次考评不合格将（） 劳务队伍在审验劳务队伍资质时，应注意以下哪几方面问题（） 某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍，施工作业结束后，项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查，确认考评结果。公司劳务主管部门将按照（）予以公布。 劳务分包队伍综合评价的方法只包括考评周期、考评方式与信息反馈。（） 劳务分包队伍综合考评结果为多少分以上为优秀。（） 劳务分包队伍实行百分制，考评结果（）为合格。 劳务分包队伍综合评价考评项目中属否决项目的是（） 某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍，施工作业结束后，项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查，确认考评结果。建议分公司劳务管理部门（），降低合同履约风险。 劳务队伍进场后，安全员和劳务员共同对劳务队伍管理人员和作业人员的公司级安全教育资料进行检查，重点检查（ ）。 承接公司劳务分包作业必须由劳务分包队伍承担（） 劳务分包队伍实行百分制，考评结果（）以上为优秀。 建设工程的劳务作业分包队伍必须（）。 劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，以下考评结果正确的是（）。 劳务分包队伍综合评价由（）统一部署考评工作。 建设工程劳务作业分包队伍必须（）。 劳务队伍管理有哪些要求？ 劳务队伍的资格要求有() 劳务队伍管理有哪些要求