搞好劳动定员的核心是（）。

劳动定员的基本方法（） 简述劳动定员的意义。 劳动定员的方法有（） 劳动定员的作用包括（　　）。 劳动定员的作用包括（） 简述劳动定员的形式。 劳动定员的对象是（　　）。 简述劳动定员的形式 （　　）是指制定或修订后的劳动定员，通过主管部门发布,使劳动定员得以实施的过程。 企业劳动定员管理的作用（　　）。 劳动定员管理的作用包括（　　）。 合理的劳动定员是企业用人的（　　）。 劳动定员标准的分类分别是单向定员标准和（） 劳动定员定额规则主要包括编制定员规则和（　　）。 简述编制劳动定员标准的原则。 劳动定员的方法主要有（）。 劳动定员标准的三要素（） 企业劳动定员管理的作用是（　　）。 制定劳动定员定额应注意的事项是（）。 劳动定员是社会化大生产所必需的,是实现劳动过程的一般要求,这是指劳动定员的社会属性