登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
一级企业人力资源管理师
>
关于平衡记分卡中评价指标的权重,下列说法正确的是()。
多选题
关于平衡记分卡中评价指标的权重,下列说法正确的是()。
A. 一般以100%为最高值
B. 可以通过员工打分的方式来确定
C. 可以根据企业的发展变化状况进行动态调整
D. 不同企业权重设计应考虑行业的差异和企业的特点
E. 对于成本控制型的企业而言,客户类的指标应当占最大权重
查看答案
该试题由用户259****38提供
查看答案人数:27834
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户259****38提供
查看答案人数:27835
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
关于平衡计分卡中评价指标的权重,下列哪些说法是正确的()
在电力企业中推行平衡记分卡指标时,下列哪些说法是错误的?()
平衡记分卡的指标分别为()
下列选项中属于平衡记分卡的四项指标的是()
平衡记分卡绩效考核的指标包括()
平衡记分卡指标的确定必须包含()。
(2015年11月)关于平衡计分卡中评价指标的权重,下列说法正确的是()。
下列属于综合记分卡客户方面的评价指标有( )
综合记分卡中,客户方面的主要评价指标有( )
下列关于平衡记分卡的表述错误的是()
平衡记分卡的指标由哪些因素组成:()。
平衡记分卡中,财务分析方面的评价方法有盈利分析。()
平衡记分卡包括()。
通过平衡记分卡进行绩效考核的指标有()
卡普兰等人提出的平衡记分卡的指标有()
下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润()
下列关于平衡记分卡的表述错误的是( )。
平衡记分卡包括什么?
平衡记分卡包括什么
平衡记分卡体现了()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了