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在电力企业中推行平衡记分卡指标时,下列哪些说法是错误的?()
多选题
在电力企业中推行平衡记分卡指标时,下列哪些说法是错误的?()
A. 只要求企业基层员工参与
B. 只需要制定总体的指标,不需要制定团队、个人平衡记分卡。
C. 需建立对应的激励机制并与平衡记分卡实施结果挂钩。
D. 不是每个层次都需要关注财务、顾客、业务内部流程以及学习和创新
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关于确定平衡记分卡的评价指标的权重,说法正确的是( )。
平衡记分卡绩效考核的指标包括()
平衡记分卡指标的确定必须包含()。
下列关于平衡记分卡的表述错误的是( )。
平衡记分卡包括()。
平衡记分卡可以应用于( )的企业。
通过平衡记分卡进行绩效考核的指标有()
卡普兰等人提出的平衡记分卡的指标有()
平衡记分卡四个维度是财务、客户、内部流程、学习与成长。关于平衡计分卡四个维度中评价指标的权重,下列哪些说法是正确的()
下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润()
平衡记分卡包括什么?
平衡记分卡包括什么
平衡记分卡体现了()
平衡记分卡主要包括()、()、()、()
卡普兰等人提出的平衡记分卡的评价指标有()。
平衡记分卡从哪个角度衡量企业的业绩?()
平衡记分卡从哪个角度衡量企业的业绩?( )
以下关于平衡记分卡,说法正确的有( )
平衡记分卡的英文缩写是()
平衡记分卡的优点有()。
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