用人单位有下列（　）侵害女职工、未成年工情形之一的，应责令其改正，并按每侵害一名女职工或未成年工，予以3000元以内标准的处罚

某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》，下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是（） 用人单位能安排未成年工和孕期、哺乳期的女职工从事接触职业病危害的作业吗 用人单位能安排未成年工和孕期、哺乳期的女职工从事接触职业病危害的作业吗 下列不属于用人单位违反对女职工及未成年保护规定的法律责任是（）。 下列不属于用人单位违反对女职工及未成年保护规定的法律责任是( )。 用人单位不得安排未成年工从事（）。 用人单位可以安排未成年工从事（）工作。 用人单位不得安排未成年工从事（）。 (2018年)某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》，下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是（ ）。 女职工和未成年工保护意义？ 用人单位对未成年工实行哪些特殊保护？ 根据《劳动法》,用人单位应当对未成年工定期进行健康检查,未成年工指的是 () 《未成年工特殊保护规定》规定，用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：（）。 （2018年真题）某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》，下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是（ ） 国家对女职工和未成年工实行（）。 女职工和未成年工的特殊保护 国家对女职工和未成年工实行__（） 国家对女职工和未成年工实行()。 国家对女职工和未成年工实行（）。 依《未成年工特殊保护规定》的规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查（）