某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》，下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是（）

国家对女职工和未成年工实行（）。 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 女职工和未成年工保护意义？ 根据《劳动法》的规定，禁止安排女职工和不得安排未成年工从事国家规定的 （ ） 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，其中对未成年工的保护规定有( )。 女职工和未成年工的特殊保护 对女职工和未成年工的劳动保护，说法错误的是（） 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。其中，未成年工是指（）的劳动者。 根据《中华人民共和国劳动法》，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满周岁未满周岁的劳动者（） 《中华人民共和国劳动法》明确规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。其中，未成年工是指的劳动者（） （名词解析） 女职工和未成年工的特殊保护 对女职工、未成年工和残疾劳动者实行特殊劳动保护的重要意义有（） 劳动法保护女职工和未成年人，这里的未成年人是指未满18岁的劳动者（） 劳动法的体系中，（　　）包括工作时间和休息休假、劳动安全卫生以及女职工和未成年工特殊保护等条款。 关于女职工和未成年工特殊保护的说法，正确的有()。 《劳动法》明确规定，国家对女工和未成年工实行特殊保护。对女职工专门作出了特殊保护的规定。下列说法正确的有（）。 简述女职工、未成年工特殊劳动保护标准的内容。 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款，对女职工和未成年工造成损害的，应当承担() 女职工和未成年工特殊保护法律的意义？ 劳动保护制度包括劳动安全卫生制度和对女职工、未成年工的特殊保护制度。